Kilder:
Innlegg
Kommentarer

Skrevet av Sigurd T. Skjefstad, tekstforfatter i PR-operatørene

Summen av individuelle valg er i ferd med å overta for den allmektige redaktøren når det gjelder hvilke budskap som plukkes opp av de mange. Men det betyr ikke at vi må slutte å fortelle kollektive historier.

Matt Locke, tidligere Head of innovation i BBC New Media og grunnlegger av selskapet Storythings har studert ”oppmerksomhetens historie”: Det vil si hvordan oppmerksomhet er blitt skapt og målt gjennom tidene.

Fra applaus har vi gått via ratinger til i dag å forsøke å avdekke mønstrene for hvordan opinionens oppmerksomhet beveger seg. Locke kaller det en tid for strømninger og ”spiky attention”.  Uten tidligere tiders teknologiske begrensninger finnes det nå distribusjonskanaler for alle som måtte ha noe å melde eller selge. Dermed er det summen av individuelle valg som avgjør hvilke budskap som plukkes opp av de mange.

Men hvordan sørge for at nok individer plukker opp akkurat din historie?

Jo, du forteller dem noe som er enten så positivt eller så negativt for deres nærmeste, at de umiddelbart må fram med roperten for å dele.

Du forteller en historie for to.

Grønnere gress

Locke som nylig gjestet Nordiske Mediedager i Bergen, beskriver et skille mellom det å vie oppmerksomhet og å delta. Det opplever vi i PR-operatørene også. Mest kjent er kanskje historien om Norges slappeste sommerjobb som ble tidenes mest leste stillingsannonse på Finn.no.

Utgangspunktet var å vise fram produktfordelen ved Husqvarnas automatiske gressklipper Automower. Den klipper gresset for deg. Stillingsannonsen (vi måtte jo ansette noen til å ta gressklipper´n ut i parken) ble vist nesten 400.000 ganger, delt 60.000 ganger på Facebook og var den mest delte lenken på Twitter i flere dager.

Rett og slett fordi mange nok tok et individuelt valg om at dette var en god mulighet for seg og sine. Og selvfølgelig litt morsomt.

Klassiske kriterier

Sammen med en kollega holder jeg av og til kurs (blant annet gjennom Kommunikasjonsforeningen) om hvordan man skal få mediene til å viderefortelle sine gode historier. Her kommer vi selvfølgelig ikke utenom nyhetskriteriene, og blant mange varianter vender vi alltid tilbake til Walter Lippmann:  En nyhet skal vekke til live følelser hos leseren og gi leseren sjanse til identifisering.  Med andre ord: Vi skal kjenne igjen noe, og det skal engasjere oss.

Riktignok var Lippmann en foregangsmann, men vi kan neppe regne med at han kjente til Facebook da han lagde denne definisjonen. Året var 1924. Likevel kan vi nesten 90 år senere lese Lippmann i viral-suksessen for Norges slappeste sommerjobb. Vi kjente oss igjen i en kjedelig oppgave, og ble så engasjert av muligheten til å slippe (og få betalt for det) at vi delte det med vennene våre.

Så, hvis Matt Locke skal fortsette sin studie av oppmerksomhetens historie med et kapittel om den digitale tidsalder, er det kanskje litt for enkelt å si at det er historier for to som representerer vannskillet.

Derimot er det blitt langt flere å overbevise om at historien er verdt å dele.

Start med brukernes behov, ikke virksomhetens behov.

Er dette noe jeg har hentet fra en webkonsulents strømlinjeformede innsalgspresentasjon? Slett ikke. Dette er første punkt i Storbritannias designretningslinjer for offentlige digitale tjenester. Tjenestene er dine og mine, ikke myndighetenes. Fortsett lesing »

Motivasjon er et kompleks begrep. Enkelt sagt kan vi si at motivasjon forårsaker aktivitet, holder denne ved like og gir mål og mening. En motivert medarbeider vil typisk kjennetegnes av engasjement, målrettethet og utholdenhet. Motivasjon er med andre ord en viktig drivkraft. Fortsett lesing »

Har du planer om å ta lappen, vil du få et brev i klarspråk fra Vegvesenet. I brevet veksles det mellom “oppkjøring” og “praktisk prøve”, selv om begrepene betyr det samme. Vekslingen er snarere resultatet av en språklig dragkamp mellom fagfolk og kommunikasjonsfolk. Fortsett lesing »

Når jussen kveler politikken.

Denne våren er granskernes tid. Det har aldri vært morsommere å sitte i kontrollkomiteen på Stortinget. SV-leder Audun Lysbakken måtte gå som statsråd, mens Tora Aasland, Bjarne Håkon Hanssen, Liv signe Navarsete og Jonas Gahr Støre alle har fått sine tildelingssaker. VG ber om lesernes hjelp til å granske statsrådene, og Dagbladet har til og med bestilt sin egen habilitetsvurdering av utenriksministeren. Blir politikken borte i medias og politikeres sterke fokus på juss og regelverk? Fortsett lesing »


I mars kom Difi ut med rapporten «Sosiale medier i forvaltningen». Rapporten viser at forvaltningen i stadig større grad bruker sosiale medier, men at mediene brukes til formidling, ikke brukerinvolvering. I tillegg diskuterer Difi en del utfordringer knyttet til det offentliges bruk av sosiale medier og da spesielt med tanke på forvaltningens ansvar, verdigrunnlag, forpliktelser, lover og regler. Fortsett lesing »

Kommunikasjonsforeningen er i full gang med planleggingen av høstens kurskatalog. Hva vil du se på timeplanen?

Fagrådet for kompetanse har ansvar for foreningens kurstilbud. Med utgangspunkt i innspill fra medlemmene, lokallagene, trender, impulser fra utlandet, bransjebehov og gode diskusjoner innad i fagrådet, syr vi hvert halvår sammen en kurskatalog bestående av 17-18 kurstitler. Vår ambisjon er å sette opp minst to nye kurs i semesteret. I tillegg setter vi opp ’klassikere’ og kurs som har gått så bra de foregående semestrene at det fortsatt er ventelister. Internkommunikasjon og rådgivingskurset er eksempler på sistnevnte. Som regel overgår vi ambisjonen om minst to nye kurs. I vår setter vi opp fire nye kurs. I fjor høst satte vi også opp fire nye kurs. For ett år siden satte vi opp seks nye kurs. Interessen er stor og kursene fylles opp raskere enn noen rekker å synge Kjærlighetsvisa, som styreleder Astrid Mjærum skrev i siste utgave av fagbladet Kommunikasjon. For meg er dette et symptom på at norske kommunikatører er kunnskapssultne og ønsker å lære mer. Fortsett lesing »

Følg med

Få nye innlegg levert til din innboks.

Bli med 98 andre følgere